Réorientation professionnelle

Le concept de carrière linéaire fait désormais partie du passé. De nos jours, le développement professionnel est synonyme de raccourcis, de détours et de changements soudains de direction, et même les personnes les plus douées n’échappent pas à cette règle. Nous n’avons parfois pas d’autre choix que de surmonter les obstacles qui se mettent en travers de notre chemin, comme d’être par exemple contraints de quitter une entreprise contre notre gré.

A ces moments charnières de notre vie, nous avons l’occasion de dresser un bilan de nos compétences et de notre potentiel professionnel avant de réorienter notre carrière. Talent4Success, le leader au Benelux en matière de conseil de carrière et de reconversion professionnelle, vous aide à envisager de nouvelles perspectives, et ce, en un rien de temps.

Gestion de carrière

Votre carrière se trouve au point mort et vous êtes en quête d’un nouveau défi à relever?

Talent4Success, c’est le partenaire idéal pour développer votre carrière. Vous allez pouvoir donner un nouvel élan à votre parcours professionnel – et nous travaillerons à vos côtés pour y parvenir – et ainsi réussir durablement.

De la paralysie à l’essor

Vous saurez qu’il est grand temps de faire le point sur votre carrière si…

  • …la situation avec votre employeur actuel ne vous offre aucune perspective d’avancement;
  • …vous souhaitez changer de secteur professionnel ou recherchez un nouveau domaine de responsabilité;
  • …vous souhaitez repartir sur de nouvelles bases après un échec professionnel.

Nos conseils de carrière vous prépareront parfaitement à affronter la concurrence sur le marché du travail. Vous serez assuré de prendre les bonnes décisions au regard de vos perspectives de carrière.

Réorientation de votre carrière

Nos conseillers de carrière expérimentés vous aideront à analyser votre situation professionnelle actuelle, à identifier vos points forts et à ainsi définir des perspectives spécifiques. Ensemble, nous définirons la feuille de route idéale pour votre parcours à venir, et nous vous assisterons continuellement jusqu’à ce que vous dénichiez le poste de vos rêves.

Conseils de carrière synthétiques
Notre offre de conseils de carrière synthétiques s’articule autour d’un total de neuf heures de conseil, ainsi que de l’utilisation de notre portail client en ligne pour une période de trois mois. Le temps de conseil est réparti entre cinq heures d’entretien personnalisé avec votre conseiller de carrière et quatre heures de webinaires.

Évaluation qualitative et objectifs professionnels
Nous analyserons votre situation actuelle en tenant compte de vos réussites, de vos performances et de votre expérience professionnelle. Ensemble, nous définirons votre situation personnelle, puis votre environnement de travail idéal et enfin les objectifs professionnels à atteindre.

Documents de candidature
Ensemble, nous rédigerons également un CV détaillé et préparerons des candidatures convaincantes. De plus, nous déterminerons les autres documents qui viendront compléter votre candidature, afin qu'elle se distingue réellement des autres.

Préparation de l’entretien
Nous développons votre confiance en vous pour vous permettre de réussir vos entretiens d’embauche, et vous aidons à améliorer votre présentation afin de faire la meilleure impression. La structure et le déroulement d’un entretien d’embauche n’auront plus aucun secret pour vous, et vous serez parfaitement préparé à répondre aux questions les plus déterminantes comme aux plus difficiles.

Services professionnels supplémentaires
Développez votre carrière, partout et à tout moment. Notre portail client en ligne vous offre un accès à plusieurs bases de données, vous permettant d’effectuer des recherches spécifiques en ciblant les employeurs les plus intéressants dans votre secteur et votre région. Qui plus est, avec notre aide, vous accéderez au marché caché de l’emploi. Vous pourrez en outre compter sur nos solutions d’apprentissage en ligne afin d’améliorer non seulement vos compétences en gestion, en communication, en bureautique et/ou en vente, mais aussi votre efficacité personnelle.

Profitez de nos webinaires en direct pour vous améliorer. Les entretiens d’embauche n’auront plus aucun secret pour vous : "Comment faire un CV gagnant"; "Apprendre à postuler en ligne"; "Se constituer un réseau efficace"; "Apprendre à négocier", parmi bien d'autres thèmes professionnels passionnants.

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Reconversion professionnelle

En tant qu’expert de premier plan dans le secteur de la reconversion professionnelle et du conseil de carrière, Talent4Success vous aidera à réorienter votre parcours professionnel aussi rapidement que possible, afin de trouver un nouvel emploi en adéquation avec vos centres d’intérêt et vos compétences. Nos nombreuses années d’expérience en matière de conseil de carrière, ainsi que notre connaissance approfondie du marché de l’emploi d’aujourd’hui et de demain, nous confèrent un avantage précieux dont nous pouvons vous faire bénéficier.

Comprendre la réorientation professionnelle

Nous commencerons par étudier ensemble les diverses opportunités qui s’offrent à vous. Nous déterminerons vos points forts, puis analyserons la progression de votre carrière jusqu’à ce jour. Nos conseillers de carrière prendront également en compte vos souhaits personnels, votre situation spécifique et ce qui vous motive. Cette analyse se verra complétée par des tests psychologiques. Vous serez surpris de voir votre potentiel se révéler par la réorientation professionnelle. Grâce au savoir-faire dont vous pourrez profiter, vous apprendrez à mettre en valeur votre profil en redécouvrant et en mettant en œuvre vos capacités. Vous reprendrez ainsi confiance en vous et en vos compétences, et gagnerez ainsi en assurance.

Aborder efficacement le marché de l’emploi par la reconversion professionnelle

Dans un second temps, nous déterminerons ensemble les scénarios qui s’offrent à vous pour la suite de votre carrière, en mettant en parallèle les secteurs cibles, les postes potentiels et vos attentes. Sur la base de leurs connaissances approfondies, nos conseillers de carrière vous aideront à évaluer de manière réaliste vos chances de percer sur le marché de l’emploi. Grâce à notre vaste réseau de contacts répartis dans de nombreux secteurs, nous sommes en mesure d’identifier toutes les opportunités, qu’elles soient diffusées ou non. Dès que vous aurez défini votre orientation, nous mettrons la stratégie en œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre conseiller afin d’organiser votre plan d’action et de concrétiser votre reconversion professionnelle. En outre, vous déterminerez dans quelle mesure et à quelle fréquence vous souhaitez postuler, ainsi que les activités spécifiques que vous souhaitez effectuer.

Avec Talent4Success à vos côtés, vous êtes sûr de prendre les bonnes décisions à long terme et de reprendre rapidement votre carrière en main. Nos taux de réussite exceptionnellement élevés et la pleine satisfaction de nos clients prouvent que nous sommes bien plus qu’une simple agence pour l’emploi, qui travaille d’arrache-pied pour trouver le poste qui vous convient.

Transition professionnelle: conseils de carrière à long terme

Nous coordonnerons vos candidatures écrites et votre présentation de façon à mettre davantage en valeur vos compétences. Grâce à notre suivi, nos formations et nos commentaires, vous parviendrez non seulement à maîtriser la procédure de candidature, mais serez également paré à faire face à toutes les situations, telles que les visites de centres d’évaluation professionnelle. Votre conseiller en reconversion professionnelle pourra également vous donner quelques conseils au regard de la négociation de vos contrats ou des clauses le composant.

Reconversion de groupe

La reconversion de groupe constitue la solution parfaite pour les sociétés engagées dans un licenciement collectif. Nous vous aiderons à mettre en œuvre une procédure de licenciement socialement acceptable, tout en permettant aux employés sortants de réussir leur transition professionnelle.

Reconversion de groupe – équitable et socialement acceptable

Les méthodes et les instruments de notre programme de reconversion de groupe interviennent également pour le conseil individuel de spécialistes et de cadres qualifiés. Cette démarche s’inscrit dans notre approche en trois étapes reposant sur l’orientation, la mobilisation & la qualification et le placement.

L’orientation comprend un bilan de la situation, une évaluation qualitative et une analyse personnalisée du marché de l’emploi. La mobilisation englobe tous les éléments de transition de vos employés sortants vers leurs nouveaux postes. La qualification ciblée accroît considérablement les chances de replacer de nombreux employés. Enfin, la troisième et dernière étape de notre approche, c’est le placement. C’est là qu’entrent en jeu notre expérience du secteur et l’expertise de nos spécialistes qui maîtrisent à la perfection les différentes façons d’aborder le marché de l’emploi.

Grâce à notre approche systématique, que nous n’avons cessé d’optimiser au fil du temps, nos clients trouvent généralement un poste deux fois plus rapidement que s’ils n’avaient pas bénéficié de nos conseils.

Nous souhaitons avant tout permettre à vos employés de trouver rapidement leurs marques sur le marché de l’emploi. Forts de notre excellente connaissance des différents marchés et des réseaux régionaux auxquels nous appartenons, nous occupons une position de choix pour contacter les entreprises locales. Nous sommes en mesure d’aider vos employés à trouver les postes qui leur conviennent, et ce, de façon à la fois rapide, fiable et efficace.

Informations pour les entreprises
Reconversion de groupe pour les entreprises

Pour les employés contraints de quitter leur entreprise, la priorité est avant tout de retrouver un emploi le plus rapidement possible. Plus la transition vers un nouveau poste équivalent est rapide, plus le licenciement se fera en douceur pour toutes les parties concernées. En tant que leader du marché dans le secteur de la reconversion professionnelle, et forts de nombreuses années d'expérience, nous avons toutes les cartes en main pour relever ce défi avec professionnalisme et pragmatisme. Notre approche est transparente, viable et personnalisée.

Cette stratégie permet également de soulager votre personnel des RH tout au long de la transition. Nous avons défini un ensemble de mesures qui visent à accompagner pleinement vos employés. Nous leur offrirons en outre un soutien permanent dans le cadre de vos propres procédures. Enfin, nous organiserons des séminaires de formation pour vos cadres et vous préparerons aux réunions avec les employés concernés.

Trouver rapidement un nouvel emploi grâce à la reconversion de groupe

À terme, nos services de conseil en reconversion ont pour objectif d'aider vos employés à réintégrer des postes qui leur conviennent le rapidement possible. Dans cette optique, nous organiserons des séances individuelles et en groupe, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement – et dans les plus brefs délais – à leur nouvelle réorientation professionnelle. Ensemble, nous définirons leurs objectifs professionnels ainsi que toute autre qualification associée susceptible de les aider. Vos employés auront en outre la possibilité de prendre part à des ateliers dans des domaines spécifiques. Ces derniers leurs permettront non seulement d’approfondir les thèmes abordés lors de séances individuelles, mais favoriseront également les échanges entre collègues et de nouveaux types de comportement.

En concertation avec vos employés, nous développerons une stratégie et préparerons les documents de candidature requis. Nous contacterons les entreprises de la région et passerons le marché de l'emploi au peigne fin. Nous comparerons les postes vacants et les profils des candidats, puis formulerons des propositions de placement adéquates. Nos consultants accompagneront vos employés tout au long de la procédure de candidature, en les préparant notamment aux entretiens et en faisant un point une fois ceux-ci terminés.

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Informations pour les comités d'entreprise
Reconversion pour les comités d'entreprise

Lorsqu'un plan social devient inévitable, les conseils en reconversion de Talent4Success peuvent constituer la première étape d'une procédure de séparation socialement acceptable. Nous collaborerons avec vous, le comité d'entreprise, ainsi qu'avec la direction de l'entreprise, afin de définir des indemnités de licenciement prenant équitablement en compte les intérêts de chacun, et garantirons aux employés concernés de véritables perspectives d'avenir professionnel.

Faites confiance à Talent4Success et profitez de nos nombreuses années d'expérience dans le secteur du conseil en reconversion. Grâce à notre accompagnement, vos collaborateurs occuperont bientôt des postes à la hauteur de leurs compétences et de leurs aptitudes.

Trouver des solutions ensemble grâce aux conseils en reconversion

En nous basant sur notre analyse des conditions-cadres de votre entreprise et sur la situation individuelle de vos collaborateurs, nous développerons une approche de transition transparente et durable prenant en compte les éventuelles subventions publiques. Vous bénéficierez de l'expérience approfondie que nous avons développée au fil des années en matière de conseil en reconversion.

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Solutions pour cadres supérieurs

Dans les cas où le licenciement de l’un de vos cadres dirigeants devient inévitable, nous vous accompagnons en vous proposant divers services de conseil exclusifs et personnalisés. En tant que leader au Benelux dans le domaine du conseil de carrière, nous bénéficions de nombreuses années d’expérience en reconversion de cadres supérieurs gagnant plus de 150 000 euros par an. Nous offrons un accompagnement intensif et individuel aux anciens membres de votre direction, afin qu’ils retrouvent rapidement un poste adapté à leur profil.

Gestion de carrière exclusive pour cadres supérieurs

Lors de l’évaluation qualitative et de la prise en compte du développement professionnel de vos cadres dirigeants, nous débuterons par une approche large afin d’envisager des scénarios aussi variés que possible. De plus, notre système d’évaluation éprouvé scientifiquement nous offrira un aperçu clair des points forts de votre cadre, ainsi que de ses sources de réussite et de motivation. Au cours de cette phase, en collaboration avec notre conseiller, votre cadre supérieur exposera ses objectifs et son positionnement pour ensuite définir sa stratégie de communication. Nous proposerons ensuite un accompagnement individualisé qui lui permettra de faire face aux difficultés inhérentes à la candidature ou au nouveau poste.

Ces services de conseil de carrière sont proposés aux hauts dirigeants, aux directeurs, aux membres de conseil de surveillance ou aux managers – nos conseillers pour cadres supérieurs sont au fait des problématiques inhérentes à ces fonctions, dans la mesure où ils ont eux-mêmes occupé des postes à responsabilité durant de nombreuses années et dans des secteurs variés. De par leur expérience, ils connaissent bien les besoins individuels des cadres supérieurs et comprennent les spécificités de l’environnement professionnel dans lequel ils évoluent.

Développer et exploiter ses réseaux

Lorsqu’il s’agit de conseiller des cadres supérieurs, des hauts dirigeants et des directeurs généraux, il s’avère fondamental d’exploiter un réseau de contacts. En collaboration avec votre cadre, nous définirons une feuille de route personnalisée comportant les contacts utiles de Talent4Success, à échelle nationale comme internationale.

Support numérique

Une technologie de pointe accessible partout, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
“Horizon”, le portail en ligne de Talent4Success dédié à la reconversion professionnelle, a été créé pour les personnes en recherche d’emploi, en création d’entreprise ou pour les personnes qui souhaitent en savoir plus sur les options qui s’offrent à elles pour leur retraite.

“Horizon” vous permet d’accéder à des bases de données de postes exclusives et vous offre des informations sur les recruteurs et les employeurs. Vous êtes ainsi mieux armé pour cerner le marché. De plus, des sessions de formation en ligne, proposant des outils et des techniques de validation de vos objectifs, sont disponibles sur tous les aspects de la transition professionnelle.

Accès à vie

Au terme de la période service de reconversion professionnelle “Horizon”, l’utilisateur dispose automatiquement d’un accès à vie au portail T4S pour les anciens. Ce site Internet dédié aux anciens membres offre de nombreuses informations utiles pour les personnes qui se trouvent toujours en phase de reconversion professionnelle, comme pour celles qui ont atteint leur objectif.

Avec plus de 40 sites à travers le Benelux, nous ne sommes jamais bien loin de vous…

Découvrez où
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Nos partenaires internationaux

Talent4Success peut compter sur un vaste réseau de partenaires stratégiques répartis à travers le monde.