Berufliche Neuorientierung

Schönwettersituationen sind für jedes Unternehmen einfach zu bewältigen. Anders sieht es aus, wenn am Markt plötzlich ein scharfer Wind weht und Globalisierung sowie Innovationsdruck für „bewegte Zeiten“ sorgen. Um die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern, lässt sich die Trennung von Mitarbeitern in solchen Phasen kaum vermeiden. Die Art und Weise, wie dieser Prozess vonstattengeht, sagt viel über die Firmenkultur aus. Wer ihn richtig angeht, verteidigt seinen Ruf als attraktiver Arbeitgeber und motiviert die verbleibenden Talente.

Mit professionellem berufliche Neuorientierung durch Talent4Success, dem Marktführer in der Outplacement Beratung, können Sie Ihren scheidenden Mitarbeitern schnell eine neue berufliche Perspektive bieten. Auch für Ihr Unternehmen rechnet sich die Beratung vom ersten Tag an. Denn die notwendigen Veränderungsprozesse werden auf diese Weise wesentlich erleichtert und enorm beschleunigt. Unsere systematische, über einen langen Zeitraum immer weiter optimierte Vorgehensweise macht es möglich, dass unsere Klienten etwa doppelt so schnell eine neue Position finden, als das ohne Beratung der Fall wäre.

Karriereberatung

Sie stecken in einer beruflichen Sackgasse und wollen sich verändern?

Bei Talent4Success können Sie sicher sein, den richtigen Partner für Karriereberatung gefunden zu haben. Stellen Sie Ihre beruflichen Weichen neu: Wir helfen Ihnen, den nächsten Karriereschritt zu gehen – mit langfristigem Erfolg.

Aus stilstand Bewegung machen

Es ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Karriere gemeinsam mit uns unter die Lupe zu nehmen, wenn Sie…

  • … bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber keine Perspektive mehr sehen;
  • … die Branche wechseln oder einen ganz neuen Aufgabenbereich erschließen wollen;
  • … nach einem Karriereknick wieder durchstarten wollen.

Dank unserer Karriereberatung sind Sie perfekt für den Bewerbungswettbewerb gerüstet und können sicher sein, nachhaltig die richtige Entscheidung für Ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Geben Sie ihrer Karriere mit unserem Karriereberatung eine neue Richtung

Unsere erfahrenen Karriereberater helfen bei der Analyse Ihrer aktuellen
beruflichen Situation, bringen Ihre Stärken auf den Punkt und leiten daraus konkrete Perspektiven ab. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir den perfekten Fahrplan für Ihre künftige berufliche Reise – so sind Sie konsequent auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.

Karriereberatung Kompakt: Ihr nächster Karriereschritt

Unsere Karriereberatung Kompakt umfasst insgesamt neun Beratungsstunden sowie die Nutzung des Talent4Success Online-Klientenportals für einen Zeitraum von drei Monaten. Die Beratungsstunden sind verteilt auf fünf Stunden persönliche Beratung durch Ihren Karriereberater und vier Stunden Webinare.

Standortbestimmung und berufliche Zielsetzung

Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und betrachten berufliche Erfolge, Leistungen und Erfahrungen. Gemeinsam definieren wir die persönlichen Rahmenbedingungen, leiten daraus das ideale Arbeitsumfeld ab und legen schließlich die berufliche Zielsetzung fest.

Bewerbungsunterlagen

Gemeinsam entwickeln wir einen aussagekräftigen Lebenslauf und erarbeiten überzeugende Bewerbungsanschreiben. Darüber hinaus legen wir fest, welche Unterlagen Ihre schlagkräftige Bewerbungsmappe vervollständigen.

Interviewvorbereitung

Wir geben Ihnen Sicherheit für Ihre Bewerbungsinterviews: Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem perfekten Auftritt und Ihrer Selbstpräsentation. Sie lernen alles über die Struktur und den Ablauf eines Vorstellungsgesprächs und bereiten sich optimal auf die entscheidenden Kernfragen und schwierige Fragestellungen vor.

Zusätzliche Karriereservices bei Ihrer Karriereberatung Kompakt

Sie können zu jeder Zeit überall auf der Welt an Ihrer Karriere arbeiten. Mit unserem Online-Portal haben Sie Zugang zu verschiedenen Datenbanken, mit denen Sie spezifisch nach attraktiven Auftraggebern in Ihrer bevorzugten Branche und Region suchen können. Des Weiteren können Sie mit unserer Hilfe den versteckten Arbeitsmarkt betreten. Sie können unsere e-Learning-Systeme nutzen, um Ihre Kompetenzen in Management, persönlicher Effektivität, Kommunikation sowie im Büro- und/oder kaufmännischen Bereich zu verbessern.

Steigern Sie Ihr karrierebezogenes Know-how mit unseren Live-Webinaren. Finden Sie alles heraus, was Sie über „das Gestalten eines erfolgreichen Lebenslaufs“, „(online) Bewerbungskompetenz“, „effizientes Networking“ und „Verhandlungsgeschick“ sowie zahlreiche andere Karrierethemen wissen müssen.

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Einzeloutplacement

Ob veränderte Anforderungen, mangelnde Performance oder fehlende Chemie: Manchmal lässt sich die Trennung von Mitarbeitern nicht vermeiden. Als externe Berater unterstützen wir Sie bei diesem Prozess. Als Marktführer im Bereich Outplacement helfen wir ihrem Mitarbeiter nicht irgendeine, sondern die für ihn passende neue Position zu finden.

Durch Einzeloutplacement schneller im neuen Job

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung – mit Wertschätzung, Optimismus und großem Erfolg. Für Talent4Success sprechen unsere ausgezeichneten Erfolgsquoten, die Nachhaltigkeit unserer Beratung und die Zufriedenheit unserer Kunden: Unsere Klienten finden doppelt so schnell eine neue Position, wie ohne unsere Beratung, 95% von ihnen sind auch zwei Jahre nach Beratungsende noch erfolgreich in neuer Position und 90% empfehlen unsere Beratung weiter.

Aufgrund unseres dichten, branchenübergreifenden Kontaktnetzes haben wir nicht nur den offenen, sondern auch den verdeckten Stellenmarkt im Blick. Wenn Ihr Mitarbeiter seine Stelle gefunden hat, bereiten wir ihn gezielt auf die Bewerbung vor. Bei der Umsetzung der Bewerbungskampagne leisten wir praktische Unterstützung: Von der Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Bewertung der Vertragsangebote. Entscheidende Situationen im Bewerbungsprozess meistern Ihre Mitarbeiter durch Training, Übung und Feedback. Das gilt zum Beispiel auch für möglicherweise anstehende Assessment Center.

Wir erarbeiten ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Outplacement Konzept und beraten Sie hinsichtlich möglicher Trennungsmodalitäten. Darüber hinaus schulen wir auf Wunsch Ihre Führungskräfte in der Vorbereitung und Kommunikation der Trennungsmaßnahmen und Trennungsgespräche.

Outplacement: kosten sparen, Rechtsstreit vermeiden

Eine Einzeloutplacement Beratung durch Talent4Success ist für Ihr Unternehmen in mehrfacher Hinsicht vorteilhaft. Unsere Klienten finden etwa doppelt so schnell eine neue Position, als das ohne Beratung der Fall wäre. So können Restlaufzeiten der Arbeitsverträge verkürzt und Kosten eingespart werden. Ausscheidende Mitarbeiter, die von unseren Outplacement Beratern unmittelbar nach der Trennung aufgefangen werden, konzentrieren sich schneller auf ihre berufliche Zukunft, anstatt in juristischen Auseinandersetzungen zu verharren. Ein konstruktives Trennungsmanagement hilft auch für den Fall, dass sich die Wege in der vernetzten Arbeitswelt erneut kreuzen.

Gruppenoutplacement

Steht in Ihrem Unternehmen die Trennung von einer größeren Anzahl von Mitarbeitern an, ist ein Gruppenoutplacement die richtige Lösung. Wir helfen Ihnen bei der sozialverträglichen Gestaltung des Trennungsprozesses und ebnen Ihren ausscheidenden Mitarbeitern den Weg zu einer neuen beruflichen Perspektive – sicher und erfolgreich.

Gruppenoutplacement – Fair und sozialverträglich

Beim Gruppenoutplacement setzen wir Instrumente und Methoden ein, die üblicherweise auch in der Einzelberatung von Fach- und Führungskräften verwendet werden. Sie basieren auf einem Dreistufenkonzept bestehend aus Orientierung, Mobilisierung &Qualifizierung und Vermittlung

Im Rahmen der Orientierung erfolgen Bestandsaufnahme, Standortbestimmung und personenbezogene Arbeitsmarktanalyse. Unter Mobilisierung verstehen wir alle Elemente, die dazu beitragen, Ihre ausscheidenden Mitarbeiter für die Vermittlung in einen neuen Job fit zu machen. Durch zielgerichtete Qualifizierung können die Vermittlungschancen vieler Arbeitnehmer deutlich verbessert werden. Die letzte Stufe unseres Konzeptes ist der Bereich Vermittlung. Hierfür nutzen wir die langjährige Erfahrung und die fundierten Branchenkenntnisse unserer Spezialisten, die mit sämtlichen Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt vertraut sind.

Unsere systematische, über einen langen Zeitraum immer weiter optimierte Vorgehensweise macht es möglich, dass unsere Klienten etwa doppelt so schnell eine neue Position finden, als das ohne Beratung der Fall wäre.

Ziel ist ein schneller Wiedereintritt Ihrer Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt. Durch unsere gute Kenntnis der regionalen Arbeitsmärkte und unsere Einbindung in die regionalen Netzwerke stellen wir einen Kontakt zu den Unternehmen vor Ort her. Damit finden Ihre Mitarbeiter schnell und sicher eine passende neue Position.

Informationen für Unternehmen
Gruppenoutplacement – für Unternehmen

Für die meisten Mitarbeiter, die unfreiwillig aus ihrem Unternehmen ausscheiden müssen, hat der rasche Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt oberste Priorität. Je schneller sie in eine neue, gleichwertige Position kommen, desto unproblematischer verläuft der Trennungsprozess für alle Beteiligten. Als Marktführer in der Outplacement-Beratung mit langjähriger Erfahrung und mehrere Beratern meistern wir diese Herausforderung gemeinsam mit Ihnen professionell und ergebnisorientiert. Wir entwickeln ein transparentes, tragfähiges und maßgeschneidertes Trennungskonzept.

Während des gesamten Trennungsprozesses wird Ihre Personalabteilung spürbar entlastet. Sie erhalten von uns umfassende Unterstützung bei allen Programm Maßnahmen. Wir schulen Ihre Führungskräfte in Trennungsseminaren und stellen Sie auf die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern ein.

Sichern Sie Ihre Entscheidung bestmöglich ab! Messen Sie uns an unseren Erfolgszahlen und lesen Sie hier die persönlichen Erfahrungsberichte unserer Klienten – für mehr Sicherheit bei der Wahl Ihres Outplacement-Anbieters.

Schneller im neuen Job dank Gruppenoutplacement für Unternehmen

Oberstes Ziel unserer Outplacement Beratung ist es, Ihre Mitarbeiter in kürzester Zeit in eine neue passende Position zu begleiten. Dazu arbeiten sie in Einzel- und Gruppensitzungen konsequent an einer neuen beruflichen Perspektive. Gemeinsam definieren wir ihre berufliche Zielsetzung und den damit möglicherweise verbundenen individuellen Qualifizierungsbedarf. Ergänzend haben Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, an themenspezifischen Workshops teilzunehmen. Sie dienen der Vertiefung der in der Einzelberatung besprochenen Themen, dem Austausch mit anderen Teilnehmern und dem Training neuer Verhaltensweisen.

Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern entwickeln wir eine Bewerbungsstrategie und erstellen professionelle Bewerbungsunterlagen. Wir sprechen aktiv Unternehmen aus der Region an und sichten den Stellenmarkt. Angebotene Stellen gleichen wir mit den Bewerberprofilen ab und machen passende Vermittlungsvorschläge. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben unsere Berater an der Seite Ihrer Mitarbeiter – bis hin zur Vor- und Nachbereitung des Bewerbungsgesprächs.

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Informationen für Betriebsräte
Gruppenoutplacement – für Betriebsräte

Wenn kein Weg mehr an einem Stellenabbau vorbeiführt, dann kann die Outplacement Beratung durch Talent4Success der erste Schritt zu einer sozialverträglichen Gestaltung des Trennungsprozesses sein. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen als Betriebsrat und der Unternehmensleitung einen Transfersozialplan, der einen fairen Interessenausgleich ermöglicht, und entwickeln echte Perspektiven für die berufliche Zukunft der betroffenen Kollegen.

Vertrauen Sie Talent4Success und bauen Sie auf unsere Jahre Erfahrung in der Outplacement Beratung. Mit unserer Unterstützung sind Ihre Kollegen schon bald wieder in einer neuen, ihren Fähigkeiten und Neigungen entsprechenden Position.

Gemeinsam Lösungen finden mit Gruppenoutplacement für Betriebsräte

Auf Basis unserer Analyse der unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen und der individuellen Situation Ihrer Kollegen entwickeln wir ein transparentes und tragfähiges Trennungskonzept, das die Möglichkeiten öffentlicher Förderung berücksichtigt. Dabei profitieren Sie von unserer umfangreichen Jahre Erfahrung in der Outplacement Beratung.

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Senior Executive Solutions

Wenn Sie eine Ihrer Top-Führungskräfte von ihren Aufgaben entbinden müssen, unterstützen wir sie mit exklusiven und maßgeschneiderten Beratungsangeboten. Als einer der bundesweit führenden Experten in der Karriereberatung verfügen wir über Jahre Erfahrung im Outplacement für Senior Executives ab einem Jahreseinkommen von 150.000 Euro. Wir unterstützen Ihren ehemaligen Spitzenmanager intensiv und individuell, schnell wieder in eine neue adäquate Position zu finden.

Exklusives Karrieremanagement für Top-Führungskräfte

Bei der Standortbestimmung und der Betrachtung der Karriereentwicklung Ihres Senior Executives wählen wir zunächst die Weitwinkelperspektive, um ein möglichst umfassendes Portfolio von Alternativszenarien zu diskutieren. Darüber hinaus führen wir wissenschaftlich fundierte Testverfahren und Assessments durch, die uns Klarheit über die Stärken sowie über die Erfolgs- und Motivationsfaktoren Ihrer Führungskraft bringen. Gemeinsam mit unserem Berater erarbeitet Ihr Senior Executive in dieser Phase die Zielrichtung sowie seine Positionierung, auf der letztlich die gesamte Kommunikationsstrategie basiert. Entsprechend der Herausforderungen, die mit der Bewerbung oder der neuen Position verbunden sind, unterstützen wir ihn auf individuelle Weise.

Ganz gleich, ob es bei der Karriereberatung um einen Top-Manager, Vorstand, Aufsichtsrat oder Geschäftsführer geht – unsere Senior Executive Berater begegnen ihnen auf Augenhöhe, denn sie haben selbst langjährig und erfolgreich Leitungspositionen in verschiedenen Branchen bekleidet. Sie kennen die individuellen Ansprüche der obersten Führungskräfte aus eigener Erfahrung und verstehen die Besonderheiten der Berufswelt Ihrer Top-Manager.

Netzwerke aufbauen und nutzen – Senior Executive Solutions

Eine entscheidende Rolle bei der Karriereberatung für Senior Executives, Top-Manager und Geschäftsführer spielt im Rahmen der Senior Executive Solutions die Kontaktnetzarbeit. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft erarbeiten wir eine individuelle Kontaktlandkarte, in die wertvolle Talent4Success-Kontakte auf nationaler und internationaler Basis mit einfließen.

Digitaler Support

Die Bereitstellung von Spitzentechnologie für Einzelpersonen unterwegs, rund um die Uhr. Ganz gleich, ob Sie einen neuen Job suchen, sich selbständig machen oder die Optionen für den Ruhestand untersuchen möchten, „Horizont“ ist das Online-Portal von Talent4Success für Einzelpersonen in beruflichen Übergangsphasen.

„Horizont“ verbindet Sie mit exklusiven Job-Datenbanken sowie Informationen über Personalverantwortliche und Arbeitgeber, so dass Sie den Markt kennenlernen können. Es werden nicht nur e-Learning-Kurse angeboten, die alle Aspekte der beruflichen Übergangsphase abdecken, sondern auch Tools und Techniken, um Ihr nächstes Karriereziel zu erreichen.

Lebenslange Verbindungen

Wenn der Service eines „Horizont“-Nutzers endet, hat dieser automatisch den lebenslangen Zugang auf das T4S Alumni-Portal. Die Alumni-Webseite bietet Einzelpersonen Zugang zu ausführlichen Inhalten nach der beruflichen Übergangsphase für diejenigen, die sich weiterhin im Übergang befinden, und Inhalte zum Karriere-Management, für diejenigen, die ihr Karriere-Ziel erreicht haben.

Mit mehr als 40 Standorten in den Benelux-Ländern sind wir immer in Ihrer Nähe…

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