Als HR-directeur wilt u het goed doen voor zowel de werknemers als de organisatie. Bij reorganisaties is een adequate ondersteuning van het personeel noodzakelijk en alleen de beste outplacementbedrijven zullen in staat zijn om een uitzonderlijke service te bieden van begin tot eind. Hoe selecteer je een outplacementbedrijf?
Het outplacementbedrijf moet een match zijn met uw organisatie
Bij het kiezen van een outplacementbedrijf moet je nagaan of ze kunnen leveren en in staat zijn om zich aan te passen en op maat te maken om aan je specifieke vereisten te voldoen. Een outplacementaanbieder zal een eerste evaluatie uitvoeren om je specifieke behoeften door te nemen en zal een actieplan opstellen.
Een goed outplacementbedrijf zal uw voormalige werknemers begeleiden bij hun terugkeer op de arbeidsmarkt
Een outplacementorganisatie begeleidt de werknemers van begin tot einde en ondersteunt hen tijdens het hele proces: van de eerste gesprekken over hun toekomstige loopbaan tot praktisch advies over het opstellen van een cv om hen te helpen zich voor te bereiden op hun volgende functie.
Kwaliteit boven kosten
Outplacementdiensten kunnen kostbaar zijn, maar het draait allemaal om kwaliteit en het ontvangen van een uitstekende dienstverlening. Als outplacementdiensten niet correct worden uitgevoerd, loopt het bedrijf het risico op reputatieschade, wat op lange termijn veel meer kan kosten.
Technologie is van vitaal belang
Een doeltreffende outplacementaanbieder zal technologie aanbieden als onderdeel van zijn dienstverlening. Technologie kan worden gebruikt om potentiële carrièremogelijkheden te identificeren die werknemers misschien niet hebben overwogen, en het zal ook een reeks handige hulpmiddelen bieden, zoals interviewtechnieken, het schrijven van cv’s, processen en nog veel meer.
Vergeet de overblijvende werknemers niet
Een goede outplacementaanbieder biedt niet alleen begeleiding aan degenen die worden ontslagen – hij biedt ook ondersteuning aan de overgebleven werknemers, omdat zij zich misschien overstuur en verward voelen door de reorganisatie en het verlies van hun collega’s.
Wie u ook kiest, zorg ervoor dat u het beste outplacementbedrijf voor uw organisatie kiest en een bedrijf dat in staat is om u op de juiste manier door een moeilijke en turbulente tijd te loodsen.
Hier bij Talent4Success bieden wij outplacementdiensten aan in 102 landen, waarbij wij uw meerdere vestigingen ondersteunen waar ze zich ook bevinden. Voor meer informatie over onze lokale leveringsteams, bezoek onze website .
