Développement des talents

Notre service de Développement de Talents vise à améliorer concrètement le rendement en développant et en perfectionnant les capacités et les connaissances des individus.

Nous comprenons ce qui est en jeu pour les entreprises:

  • Désalignement entre la direction et les employés
  • Instabilité identitaire/culturelle
  • Réduction des effectifs
  • Diminution de la motivation et de l’investissement des employés et des cadres
  • Perte du personnel et de ses talents
  • Incertitude liée à l’emploi
  • Manque de compétences pertinentes

Nous savons ce que les entreprises attendent de tels services:

  • Une collaboration basée sur la confiance et dont les méthodes utilisées sont certifiées
  • Des solutions sur mesure et non figées
  • Une approche souple qui s’adapte à des circonstances uniques
  • La recherche de résultats et de rendement
  • Une application facile et confortable
  • L’accès à des données de qualité et des mesures performantes en temps réel

L’aspect humain des transitions

Puisque les entreprises cherchent constamment à améliorer leurs résultats, elles procèdent souvent en utilisant les transitions comme moyens stratégiques. Ces transitions peuvent constituer des “évènements non-récurrents” comme par exemple les fusions/acquisitions, les restructurations et les changement de stratégie et de culture. Elles peuvent également impliquer des « évènements récurrents” tels que des promotions ou des changements d’organisation concernant des postes décisifs.

Dans tous les cas et étant donné l’importance des risques pris, il est essentiel de traiter l’aspect humain des transitions afin de créer un avantage concurrentiel stratégique.

Depuis quelque temps Talent4Success aide les entreprises, les individus et les équipes à répondre au mieux aux événements et aux défis inhérents aux transitions stratégiques.

Les services relatifs au Développement de Talents de Talent4Success aide les entreprises à anticiper les effets des transitions sur les individus en apportant des solutions intégrées dans le développement de talent, qui permettent d’éviter des conséquences financières non désirées et d’atteindre des résultats essentiels à la bonne marche du projet.

La présence mondiale de Talent4Success offre aux entreprises la possibilité d’exécuter rapidement des projets complets à l’échelle internationale, en restant conformes aux valeurs de l’entreprise tout en respectant les cultures et réalités locales.

Les services de Développement de Talents sont alignés avec les résultats dont vous avez besoin et les qualités que vous recherchez dans une collaboration de travail.

Solutions de Développement de Talents
Dans le contexte des transitions stratégiques, Talent4Success s’intéresse aux défis auxquels sont confrontés trois groupes clés : l’individu, l’équipe et l’entreprise, pour lesquelles Talent4Success fournit une gamme de service couvrant deux aspects du développement des talents: Engagement et Perfectionnement.

Engagement
Perfectionnement

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